5月に転職の結果が発表され無事合格し、6月の半分だけ有給消化が出来て約2週間悠々自適に暮らしていました。まあ、有給39日も残ってて使えたのは12日くらい・・・
もっと休みよこさんかい！！
人生で一回か二回くらいしか無いであろう有給消化・・・39日全部使いたかった・・・それが出来たら夢の様な時間やったやろうな・・・会社の事を気づかいすぎたかな？周りのみんなは全部使い切れよと言ってくれとったけどそこまで迷惑を掛けて良いものか・・・悩んだ末結局この始末・・・
もっとも、全部使い切ろうとしても上司は絶対許可してくれやんだやろうけど。
そこが一番の問題だね。何回か頼みに行ったけどのらりくらり躱されて結局時間が無くなってしまった。それが狙いやったんやろうな。引き継ぎの時間も満足に取れやんだし、やられた。悩んでるとこにつけ込まれた。
これから転職しようとしている人は気が引けるかも知れないけど全部使い切った方が良いと思います！！そのためには出来るだけ早めに上司に相談をし先手を打ってここから有給消化に入りますって伝えた方が良いですね。僕は気を使いすぎてそこを上司に委ねてしまって失敗したので。
んで数少ない有給に入ってからは次の会社に向けての準備やらなんやらで数日無くなり、焦りながら釣りに行ってました。有給消化中の釣りに関しては次のブログで書きます。
ここから本題。
7月から新しい会社に入社してやっと一ヶ月ちょいが過ぎました。ここで思う点が何点か出てきました。
まだ一ヶ月なんでまだまだ何も分かっていないのと同じなんですが・・・
今回の転職のきっかけは家で過ごせる時間や家族と過ごせる時間がもっと欲しくなって土日休み（連休）を増やしたい、残業を減らして平日家に帰る時間を早めたいの2点でした。なので求人を探す時に条件を選択し、ある程度絞って選びました。
そこでは完全週休二日（土、日）と記載してあり僕の要望を満たしていました。ですが実際入社してみると土日出勤が普通に行われているではありませんか。試用期間と言う事もあり僕はあまり言われませんでしたがそれでも一ヶ月の間に二回出勤を言われました。用事も無かったので一回はしぶしぶ了承しました。代休は貰えるので法律的には良いのかも知れませんがそれでは急に予定が変わり家族とすれ違いが出てしまいます。
さらに残業も普通に有り、記載されていた時間の倍は有りました。まあそこは前職の方が残業が多かったので時間にしたら気にならないのですが、問題は残業代が付けられないこと。いわゆるサービス残業ですね。結果無駄に家に帰る時間が遅くなるってことですね。さらにさらに出勤の時間が早くなっているのでよくよく考えたら拘束時間伸びてるね。しかも以前は全額付いていた残業代がほぼほぼ付かない。
細かい事を言ったら他にもいっぱいありますが僕がどうしても譲れないのはこの2点です。それが両方ダメ・・・・・・・・・・・・・
どうやら転職失敗ですね・・・
この先どうしようか、しばらく焦らず考えてみます。
今回の失敗を踏まえて注意したいことは
求人にしっかり記載されている事でも自分が譲れない事は質問をして確認をとった方が良い！
と言う事です。休日や残業などは質問もしにくいですが今回の様に失敗してしまっては元も子もありません。
初めての転職活動は厳しいものになってしまいました。でも焦らず何とかこの状況を改善していきたいです。自分と家族のためにも！